Trvanie projektu: 10/2024 – 05/2025
Financovanie projektu: U.S. State Department Office of Global Women’s Issues (S/GWI) s cieľom posilniť ekonomickú bezpečnosť žien podporou ženských obchodných komôr a ženských združení
Web projektu: www.cipe.org
CIEĽ PROJEKTU:
Cieľom projektu je boj proti rodovo podmienenej diskriminácii a presadzovanie rodovej rovnosti na politickej a sociálnej úrovni prostredníctvom advokačných aktivít a odporúčaní vypracovaných našou jedinečnou výskumnou štúdiou.
Špecifické ciele projektu:
1. Mapovanie prekážok a prekážok, ktorým ženy čelia počas svojej kariéry a podnikania a ktoré výrazne ovplyvňujú ich osobný a profesionálny rast, ich kariérny postup a odmeňovanie alebo ich podnikateľskú činnosť. Vypracovanie unikátneho výskumu na základe dotazníka.
2. Advokačnými aktivitami zvyšovať pozitívne povedomie o využívaní ženského potenciálu a podporovať ženy v manažérskych, vysokých pozíciách a podnikateľky z miest aj vidieka.
3. Identifikácia a podpora ženských vzorov, ktoré sú úspešnými podnikateľkami a ženami na pozíciách C.
Prostredníctvom projektu sme zrealizovali dotazník na tému bariéry, ktorým ženy čelia počas svojej kariéry. Dotazník vyplnilo 835 respondentov z radov žien a mužov.
V rámci projektu sme zrealizovali aj rozhovory na tému bariér žien a podpory ich profesijného rastu ako aj sme zrealizovali interview s inšpiratívnymi a úspešnými ženami z rôznych oblastí, od vedy, výskumu, IT, HR.
AKTIVITY PROJEKTU:
ČLÁNKY KU PROJEKTU:
ESG reporting na Slovensku
ESG reporting na Slovensku od roku 2025. Týka alebo netýka sa nás ESG reporting?
Mária Bieliková: Záleží na tom, ako sa poznáme – sme radi a spokojné sami so sebou. Ostatné príde.
Profesorka Mária Bieliková v roku 2020 založila a vedie Kempelenov inštitút inteligentných technológií. Viac ako 30 rokov sa venuje výskumne témam súvisiacich s umelou inteligenciou. V súčasnosti je predsedníčkou Stáleho výboru pre etiku a reguláciu umelej inteligencie. Bola tiež členkou správnej rady Spoločného výskumného centra Európskej komisie a členkou expertnej skupiny na vysokej úrovni pre umelú inteligenciu zriadenú Európskou komisiou.
Viac žien na manažérskych pozíciach
Potreba a podpora pre viac žien manažérok na vyšších a vysokých riadiacich pozíciách. Ženy manažérky a muži manažéri. Muži a ženy na riadiacich pozíciách. Ženy vs. muži na slovenskom trhu práce.
Katarína Lucinová: Ženy si vedia získať rešpekt svojou odbornosťou, záujmom o ľudí, ochotou za svoj tím zabojovať a prevziať zodpovednosť.
Katarína Lucinová je bývalá CEO a predsedníčka predstavenstva spoločnosti PROBUGAS a.s. Predtým zastávala pozíciu riaditeľky pre Predaj a starostlivosť o zákazníkov v SPP a.s.. Má za sebou dlhoročné líderské skúsenosti. Viedla veľké tímy aj významné transformácie v oblasti predaja, zákazníckych služieb, IT systémov, výroby aj firemnej kultúry. Venovala sa príprave a implementácii biznis stratégií.
Alžbeta Krištofíková: Každý pád je len príležitosť sa postaviť a kráčať ďalej. V našej autentickosti je naša sila.
Alžbeta Krištofíková je bývalou COO slovenskej čokoládovne LYRA Chocolate v Nitre. Má za sebou dlhoročné manažérske skúsenosti a líderské zručnosti. Pôsobila v rôznych sférach biznisu, od poisťovníctva, zdravotníctva, logistického centra, medicínskej a laboratórnej techniky ako aj v potravinárskej oblasti.
Elena Kohútiková: Viac žien vo vedení? Potrebujeme odvahu a zmenu myslenia.
Pred dvadsiatimi rokmi bola Elena Kohútiková prvou ženou vo vysokej riadiacej pozícii. Podieľala sa na založení NBS, bola členkou bankovej rady a aj viceguvernérkou NBS. Zároveň pôsobila v Európskej centrálnej banke a Svetovej banke, bola tiež členkou Výboru OECD.
