Viac ako 51% žien ukončí VŠ. V zamestnaní majú skvelé výsledky, pracujú na svojom osobnom raste, neustále sa vzdelávajú. Aj napriek vynikajúcim výsledkom a vlastným ambíciám majú menšie možností kariérneho rastu. Napriek veľkej snahe a záujmu, často zostávajú prehliadané.
Na jednej strane sú to vonkajšie prekážky a bariéry, či už viditeľné alebo neviditeľné, ktoré spomaľujú kariéru žien a využitie nášho potenciálu.
Na druhej strane sú to aj neviditeľné vnútorné prekážky, strachy, bariéry, ktoré nosíme v sebe. Tie, ktoré často nevidíme. Tie, ktoré máme za základe vlastných obáv, očakávaní, predsudkov, vplyvu výchovy či nízkeho sebavedomia a následne si na seba kladieme zbytočne vysoké nároky.
Často sa pritom zabúdame oceniť, odmeniť a uznať si vlastné úspechy.
Ide o tzv. Impostor syndróm. Tichý neviditeľný hlas, ktorý nás presviedča, že naše výsledky nie sú dosť dobré. Že naše výsledky môžu byť lepšie, rýchlejšie. Alebo, že na to „nemáme“. Že, nie sme dosť dobré. Predstavme si, o koľko spokojnejšie a úspešnejšie by sme boli, keby tento vnútorný kritik neexistoval. Ak by sme verili vlastnej hodnote a schopnostiam, dokázali by sme viac.
Uvedomenie si týchto vnútorných prekážok je prvým krokom k tomu, aby sme ich prekonali. Aby sme dokázali byť sebavedomé, vedeli oceniť aj svoje úspechy, mať odvahu.
📊 Na základe dotazníka, ktorý naše Združenie podnikateliek a manažérok realizovalo k téme bariér, ktorým ženy čelia počas svojej kariéry, viac ako 38 % respondentiek uviedlo, že sklenený strop (nedostupnosť kariérneho postupu v danej spoločnosti) predstavuje pre ne významnú, často neviditeľnú prekážku. AŽ 63 % žien potvrdilo, že NÍZKE SEBAVEDOMIE je veľká bariéra brániaca ich kariérnemu rastu.
Ak nevidíme vlastnú hodnotu, často neuveríme, že môžeme rásť.
A ak si neveríme, že môžeme rásť, ani sa o to nepokúsime, ostaneme sklamané a neocenené. Hoci naše úspechy a výsledky hovoria jasne, musíme si ich uznať aj my samé a dopriať si vlastné ocenenie.
Nie je to len o stropoch nad nami. Je to aj o nás samotných.
Každá z nás má právo byť viditeľná, uznávaná a schopná naplno využívať svoj potenciál. Preto je dôležité pracovať na vlastnom sebavedomí, rozpoznať impostor syndróm a nebáť sa požadovať príležitosti, ktoré si zaslúžime.
Buďme si navzájom podporou, zdieľajme skúsenosti a nebojme sa byť videné a počuté. Uznanie našej vlastnej hodnoty je prvým krokom k tomu, aby sme boli šťastné, spokojné a úspešné. Aby sme mohli viesť, inšpirovať a meniť prostredie okolo nás.
Inšpirovať, motivovať, zdieľať skúsenosti, podporiť sa, osobnostne, kariérne aj biznisov rásť. Byť samé sebou, autentické. To je cieľom nášho Združenie podnikateliek a manažérok, našej komunity, s ktorou rastieš, osobnostne, biznisovo, aj sebavedomo.